"Pokud máme lépe zaplatit naše zaměstnance, je optimalizace nutná. Letos jsme zvedli průměrný plat o čtrnáct a půl procenta a je nezbytné v tomto trendu pokračovat. Neměli by nám odcházet lidi, které potřebujeme. Je lepší se rozloučit s těmi, kteří nejsou na poště nezbytní,“ řekl generální ředitel České pošty Karel Kratina.

Podle Dity Václavíkové, mluvčí pošty, není zatím jasné, kolika zaměstnanců z východních Čech se chystaná optimalizace dotkne. „Ještě nemáme k dispozici podrobné statistiky za jednotlivé regiony,“ uvedla. Vedení České pošty chce ale spolupracovat s úřady práce a zaměstnancům odchod co nejvíce usnadnit.
Nejvíce se propouštění obávají na pobočkách v menších městech regionu a na vesnicích.

„Už tak je nás tu akorát. Přes prázdniny dokonce přibíráme brigádníky. Nedovedu si představit, kdyby někoho z nás propustili,“ zmínila se jedna z rychnovských pošťaček.