Projekt „Vzdělávejte se“ pomáhá firmám, které dočasně nemají pro některé své zaměstnance práci. „Platíme jim mzdy a kurzy po celou dobu jejich vzdělávání,“ vysvětluje ředitel úřadu práce Jan Tesař. Druhý, Regionální individuální projekt, pomáhá absolventům. „ Děláme vše proto, abychom jim zajistili praxi a dostali je do zaměstnání,“ tvrdí. Třetí pomáhá lidem, kteří jsou v evidenci úřadu práce více než pět měsíců a je šance je v budoucnu někde zaměstnat.
(ap)
